Пандемия подтолкнула строительные компании к динамичному развитию – и теперь они жестко конкурируют друг с другом в битве за топовые кадровые фигуры.

При этом в постковидной реальности девелопмент столкнулся с оттоком рабочих рук и нехваткой профессионалов, которые выбирают более привлекательные отрасли.

КАК ВЫИГРАТЬ В ЭТОЙ БОРЬБЕ ЗА ГОЛОВЫ? ОБСУДИМ НОВЫЕ СТРАТЕГИИ 10 ФЕВРАЛЯ

ВЕКТОРЫ ФОРСАЙТ-СЕССИИ

Как выстроить HR-репутацию современного девелопера

Что делать с нехваткой рабочих на стройках

Как найти и удержать эффективных топ-менеджеров

Где искать узкоспециализированных специалистов

Как доучивать сотрудников в реальных условиях

Зачем девелоперу нужны кадры поколения Z и как их привлечь

Как строить взаимодействие с суперзвездами отрасли

Тренды и антитренды в HR

СПИКЕРЫ:

топ-менеджер HH.ru — крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента

руководители HR-подразделений ведущих девелоперских компаний России

ХЭДЛАЙНЕР от Самолета — Роман Абдуллин, директор по маркетингу группы «Самолет»